0人評分過此書
人力資源部流程規範化管理（增訂四版）
-
第一章 人力資源部的工作崗位職責
-
第一節 人力資源部組織結構
-
第二節 人力資源部職權
-
第三節 人力資源部主管崗位職責
-
第四節 人力資源部的工作說明書
-
第五節 （案例）：各部門員工的工作崗位說明書介紹
-
-
第二章 人力資源部的人力規劃管理
-
第一節 人力資源部的規劃崗位職責
-
第二節 人力資源規劃管理工作流程圖
-
第三節 人力資源部的規劃管理制度
-
第四節 人力資源管理的預算方案
-
第五節 （案例）：人力資源規劃管理方案
-
-
第三章 人力資源部的工作崗位分析
-
第一節 工作分析的步驟
-
第二節 工作崗位分析的內容
-
第三節 工作崗位說明書的編制
-
第四節 工作職務說明書填寫指導範本
-
第五節 （案例）：科技公司的工作崗位分析
-
-
第四章 人力資源部的人力招聘管理
-
第一節 招聘崗位職責
-
第二節 招聘計劃工作流程圖
-
第三節 招聘管理制度
-
第四節 人員錄用管理制度
-
第五節 人事招聘方案
-
第六節 （案例）：寶潔公司的校園招聘
-
-
第五章 人力資源部的出勤管理
-
第一節 人事崗位職責
-
第二節 員工晉升管理流程圖
-
第三節 出勤管理制度
-
第四節 請假管理制度
-
第五節 職位調動管理制度
-
第六節 人事檔案管理制度
-
第七節 （案例）：員工離職管理辦法
-
第八節 （案例）：員工離職的啟示
-
-
第六章 人力資源部的培訓管理
-
第一節 培訓崗位職責
-
第二節 培訓需求調查工作流程圖
-
第三節 各種培訓制度
-
第四節 培訓管理方案
-
第五節 （案例）：新進員工入職培訓案例
-
-
第七章 人力資源部的薪酬管理
-
第一節 薪資崗位職責
-
第二節 員工薪酬福利管理工作流程圖
-
第三節 薪酬管理方案
-
第四節 薪酬與福利制度
-
第五節 （案例）：員工薪酬管理制度
-
-
第八章 人力資源部的績效考核管理
-
第一節 績效工作崗位職責
-
第二節 目標設定工作流程圖
-
第三節 績效管理制度
-
第四節 績效管理方案表
-
第五節 （案例）：員工績效考核管理制度
-
-
第九章 人力資源部的員工關係處理
-
第一節 員工關係管理的制定
-
第二節 內部衝突管理
-
第三節 某企業員工關係管理辦法
-
第四節 （案例）：規劃員工的職業生涯
-
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
評分與評論
請登入後再留言與評分
PDF
PDF
PDF
PDF
PDF
