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績效考核一直以來被認為是困擾企業發展的第一大難題，要解決這個難題，最好的辦法莫過於指標量化。本書提供績效考核量化方案及工具設計，總結了大量的企業通用的工具和方案，為其他企業的績效考核提供一定的借鑑。
本書以生產製造企業的通用部門為核心，橫跨生產製造、物流貿易、工程建築、旅館酒店、商場超市、房產物業、印刷、化工、煤炭、電力等20多個行業的部門，提供了250個企業各級別人員通用職位績效量表、各類人員(團隊)的考核方案及企業考核制度，除涵蓋了最常見的生產、採購、研發、技術、行銷、財務等部門外，提供了一個龐
本書以生產製造企業的通用部門為核心，橫跨生產製造、物流貿易、工程建築、旅館酒店、商場超市、房產物業、印刷、化工、煤炭、電力等20多個行業的部門，提供了250個企業各級別人員通用職位績效量表、各類人員(團隊)的考核方案及企業考核制度，除涵蓋了最常見的生產、採購、研發、技術、行銷、財務等部門外，提供了一個龐
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第1章 績效指標的設計
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一、績效指標設計
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二、績效考核方法
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第2章 高層主管績效考核
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一、高層管理人員績效考核量表設計
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二、高層管理人員績效考樓方案設計
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第3章 技術研發人員績效考核
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一、技術研發部門關鍵考核指標設計
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二、技術研發人員績效考核量表設計
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三、技術研發人員績效考核方案設計
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第4章 採購供應人員績效考核
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一、採購供應部門關鍵考核指標設計
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二、採購供應人員績效考核量表設計
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三、採購供應人員頗效考核方案設計
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第5章 生產技術人員績效考核
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一、生產技術部門關鍵績效考核指標
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二、生產技術人員績效考核量表設計
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三、生產技術人員績效考核方案設計
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第6章 品質管制人員績效考核
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一、產品品實部門關鍵考核指標設計
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二、產品品質人員績效考核量表設計
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三、產品品質人員績效考核方案設計
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第7章 設備管理人員績效考核
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一、設備理部門關鍵續效考核指標設計
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二、設備管理人員績效考核量表設計
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三、設備管理人員績效考核方案設計
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第8章 運輪配送人員績效考核
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一、運輪部關鍵績效考核指標
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二、運輪配送人員績效考核量表設計
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三、運輪配送人員續效考核方案設計
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第9章 設計包裝人員績效考核
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一、設計包裝部門關鍵續效考核指標設計
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二、設計包裝人員績效考核指標量表設計
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三、設計包裝人員績效考核方案設計
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第10章 出口外貿人員績效考核
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一、出口外貿部門關鍵績效考核指標設計
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二、出口外貿人員績效考核量表設計
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三、出口外貿人員績效考核方案設計
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第11章 客戶服務人員績效考核
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一、客服部關鍵績效考核指標
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二、客戶服務人員績效考核量表設計
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三、客戶服務人員績效考核方案設計
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第12章 行政後勤人員績效考核
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一、行政後動部門關鍵考核指標
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二、行政後動人員績效考核量表
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三、行政後動人員績效考核方案
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第13章 人力資源人員績效考核
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一、人力資源部門關鍵考核指標
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二、人力資源人員績效考核量表
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三、人力責源人員績效考核方案
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- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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