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◎損益表上明明有獲利,會計卻透露:銀行戶頭裡沒錢了。
◎只要營業額增加,獲利一定會增加。所以再逼業務部把營業目標提高吧?
◎銀行貸款最好趁早還清?錯,你要先檢視每月的現金流量。
◎與其租辦公室,不如自己買不動產?會計師的建議其實是……
一家公司有沒有前景、你這份工作是否穩定,經營階層的「財務行為」可以看出來。
中小企業的老闆,半數以上不懂財務和經營方法!
於是我們永遠會看到:
儘管年年賺錢、公司規模卻做不大;
因為賺錢而擴大規模,公司變大之後卻倒了;
營業額顯著成長,公司卻沒什麼錢,導致有能力的員工抱怨連連、失望離職;
經營者經常忙著調頭寸……
作者古田圡滿是執業近四十的會計師,也是會計事務所的老闆。
他的會計事務所創業以來從來不曾虧損,甚至連續37年營業收入成長、零借款,
稅前淨利率達20%!
因為他善用經營的三大神器:損益表、資產負債表和現金流量表,
找出獲利的關鍵。
他發現,在看過的3,000家以上中小企業客戶中,遭遇破產或倒閉的公司,
經營階層如果能夠事前正確解讀財報,就能避免虧損或是倒閉的命運。
書中他特別精選經營者或管理者最常犯的錯誤思考,
圖解犯錯的原因,以及該採取什麼具體對策。
抓對財務三表的重點,不只是老闆必備的基本功,
更是晉升重要管理職與尋找穩健投資標的的最佳利器。
◎行銷和業務不只是搞活動,懂財務計算,才會真正替公司賺錢!
.獲利想要變兩倍,營業收入也得增加兩倍才行?錯!
利潤想翻倍,不用拚營收翻倍,重點是營收只要增加16.7%。
與其要求業績目標「比去年成長百分之幾」,不如掌握營業目標,大家都省力。
.產品降價還能增加毛利,怎麼可能?重點在營業收入和變動費用!
書中用例子算給你看,毛利率增加1%,獲利甚至可以增加10%到50%。
毛利高的業種應提高銷售數量,低毛利的批發業則是先拉高客單價。
◎讀資產負債表(而非損益表)來經營的老闆,公司體質更強健!
.企業利益有五種,哪一個最重要?
營業毛利、營業利益、稅前淨利與稅後淨利……,
經營者最重視哪一個?跟你往來的銀行最在乎哪一個?
.財會部門要注意:差一點就差很多!付款、還款、繳稅的眉角
跟銀行貸款是好還是壞?其實銀行不只可以借你錢,還可以借你時間。
拿到支票後該背書轉讓,還是拿去貼現?差別在哪裡?
.完美的資產負債比應為3 : 3 : 3,金融負債、信用負債與股東權益要各占30%。
◎員工獎金怎麼發?精簡人事費用才能救公司?薪資制度眉角看這裡
.人事費用當成本,當心員工留不住,得提高勞動生產力,書裡告訴你怎麼算。
.中小企業與大企業的月薪資差距只6~12%,靠獎金就能提高員工滿意度。
.業績好也不發獎金,以備不時之需?老闆自己可以拿獎金嗎?該怎麼認列?
財會人員能做的,不是替老闆「調整」出好看的損益表,而是提供聰明建言。
行銷業務單位的貢獻,未必是爭取預算搞大活動,而是懂得計算成本與效益。
◎只要營業額增加,獲利一定會增加。所以再逼業務部把營業目標提高吧?
◎銀行貸款最好趁早還清?錯,你要先檢視每月的現金流量。
◎與其租辦公室,不如自己買不動產?會計師的建議其實是……
一家公司有沒有前景、你這份工作是否穩定,經營階層的「財務行為」可以看出來。
中小企業的老闆,半數以上不懂財務和經營方法!
於是我們永遠會看到:
儘管年年賺錢、公司規模卻做不大;
因為賺錢而擴大規模,公司變大之後卻倒了;
營業額顯著成長,公司卻沒什麼錢,導致有能力的員工抱怨連連、失望離職;
經營者經常忙著調頭寸……
作者古田圡滿是執業近四十的會計師,也是會計事務所的老闆。
他的會計事務所創業以來從來不曾虧損,甚至連續37年營業收入成長、零借款,
稅前淨利率達20%!
因為他善用經營的三大神器:損益表、資產負債表和現金流量表,
找出獲利的關鍵。
他發現,在看過的3,000家以上中小企業客戶中,遭遇破產或倒閉的公司,
經營階層如果能夠事前正確解讀財報,就能避免虧損或是倒閉的命運。
書中他特別精選經營者或管理者最常犯的錯誤思考,
圖解犯錯的原因,以及該採取什麼具體對策。
抓對財務三表的重點,不只是老闆必備的基本功,
更是晉升重要管理職與尋找穩健投資標的的最佳利器。
◎行銷和業務不只是搞活動,懂財務計算,才會真正替公司賺錢!
.獲利想要變兩倍,營業收入也得增加兩倍才行?錯!
利潤想翻倍,不用拚營收翻倍,重點是營收只要增加16.7%。
與其要求業績目標「比去年成長百分之幾」,不如掌握營業目標,大家都省力。
.產品降價還能增加毛利,怎麼可能?重點在營業收入和變動費用!
書中用例子算給你看,毛利率增加1%,獲利甚至可以增加10%到50%。
毛利高的業種應提高銷售數量,低毛利的批發業則是先拉高客單價。
◎讀資產負債表(而非損益表)來經營的老闆,公司體質更強健!
.企業利益有五種,哪一個最重要?
營業毛利、營業利益、稅前淨利與稅後淨利……,
經營者最重視哪一個?跟你往來的銀行最在乎哪一個?
.財會部門要注意:差一點就差很多!付款、還款、繳稅的眉角
跟銀行貸款是好還是壞?其實銀行不只可以借你錢,還可以借你時間。
拿到支票後該背書轉讓,還是拿去貼現?差別在哪裡?
.完美的資產負債比應為3 : 3 : 3,金融負債、信用負債與股東權益要各占30%。
◎員工獎金怎麼發?精簡人事費用才能救公司?薪資制度眉角看這裡
.人事費用當成本,當心員工留不住,得提高勞動生產力,書裡告訴你怎麼算。
.中小企業與大企業的月薪資差距只6~12%,靠獎金就能提高員工滿意度。
.業績好也不發獎金,以備不時之需?老闆自己可以拿獎金嗎?該怎麼認列?
財會人員能做的,不是替老闆「調整」出好看的損益表,而是提供聰明建言。
行銷業務單位的貢獻,未必是爭取預算搞大活動,而是懂得計算成本與效益。
- 推薦序一 掌握財務報表分析神器,讓企業所有的關係人都幸福/胡碩勻
- 推薦序二 你是在領導?還是在管理?/王志鈞
- 推薦序三 活用財務知識做好經營決策,一步步壯大自己的企業/林明樟
- 前言 經營者不懂會計,公司沒倒只是運氣好
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第一章 關於財務的本質,你了解多少?
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1 經營公司最重要的三種神器
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2 編財報不是為了報稅,而是解決經營問題
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3 營業收入和稅前淨利的關係
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4 營業毛利和毛利率的關係
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5 利益一共有五種,哪個最重要?
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6 你的事業有多賺錢?看稅前淨利率
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7 公司要有相當於三個月營收的現金與存款?
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專欄 顧問的經營建議一定是對的嗎?
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第二章 讀懂資產負債表,公司更強健
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8 資產負債表就是經營者的成績單
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9 大白話解釋,就是公司還有多少剩餘財產
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10 權益比率越高,公司越不容易破產
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11 比增加獲利更重要的事,減少負債
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12 公司持有的現金與存款,要多於總資產的三分之一
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13 厲害的老闆會讓公司存款多於借款
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14 拿公司的錢投資不動產?先看資產負債表再決定
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15 企業的營運資金不能靠短期借款來支應
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16 為什麼你帳上有錢,銀行戶頭卻沒錢?
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17 一年的還款金額,要控制在自由現金流量以內
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18 與其付房租不如自己買不動產?大錯特錯
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專欄 銀行決定放款與否,看的不只是報表
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第三章 經營者必須知道的「資金別資產負債表」
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19 只要營業收入和獲利增加,公司就有現金?
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20 想知道你賺的錢花到哪裡去了?看這裡
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第四章 差一點就差很多,付款、還款、繳稅的眉角
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21 銀行不只能借你錢,還能借你時間
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22 用現金支付貨款,可爭取折扣
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23 拿到支票後應背書轉讓,還是貼現?
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24 匯款手續費,累積起來也是一筆大錢
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25 太努力節稅的公司,容易亂花錢
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專欄 債務協商要趁早,別等快破產才談
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第五章 員工薪資與社長報酬
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26 人事費用不該當成本,而是經營的根本
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27 我都把年終獎金列入特別損失
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28 獎金應該怎麼發,才能全員都開心?
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29 老闆或高階主管的薪資設計
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30 鞭子和糖果,哪一個才能真的提升士氣?
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31 花錢讓員工參加研習,有用嗎?
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專欄 發獎金,最好親手交付現金
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第六章 擬定經營計畫與年度預算的訣竅
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32 數字與計畫方針要兼顧
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33 怎麼把你的理念寫進計畫裡?
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34 夢想很重要,但獲利才是活下去的根本
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35 達成程度要看金額,不要看比率
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36 老闆的年度目標要跟員工的執行計畫結合
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37 讓員工自己寫自己的每月計畫
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38 萬一未達成,要如何追究?
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39 公私帳分明,員工才會有向心力
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40 經營計畫發表會,全員都要一起參與
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專欄 古田土式「經營計畫發表會」實例
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- 結語 連續37年營收正成長的祕訣都在書中了
- 出版地 : 臺灣
- 語言 : 繁體中文
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