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- 版權信息
- 內容簡介
- 前言
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第一章．優秀中層的職業素質
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讓高層放下那顆懷疑的心
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表現出你的忠誠
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誠信與能力是最好的證明
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氣魄多大，舞臺就多大
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居功不自傲
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盡快適應這里的“氣候”
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落地就生根
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有足夠的耐心去證明自己
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成為一流的中層
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第二章．你是企業的“擎天柱”
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明確工作權限
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練就一副錚錚鐵骨
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敢于突破“夾縫”
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獨當一面
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企業的骨干就應該這樣干
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用成績說話
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學會獨立思考
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勇當下屬學習的標桿
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亮出你的威信
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第三章．高效能工作的標識
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有效溝通第一
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不會當楊修第二
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拉近與上司的距離
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把握好與同級中層的相處
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決不影響企業績效
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信任下屬
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尊重員工
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留住優秀下屬
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學會使用棘手的員工
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第四章．文武雙全的“多面高手”
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能夠主動承擔
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成為下屬的助推器
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敢于承擔責任
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握好手中的指揮棒
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懂得進退取舍
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善于抓住工作的重心
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提升下屬的責任心
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站穩這個高風險職位
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從優秀中層到卓越中層
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第五章．打造高績效團隊
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打造激勵機制
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合作是團隊的根本
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解決團隊沖突
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提升團隊績效
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實現團隊整體效能
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帶出一個高效能部門
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培養員工的團隊意識
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實行優化組合
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打造學習型團隊
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第六章．執行，從中層開始
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態度決定成敗
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贏在執行
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企業成敗的關鍵是執行
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競爭力=執行力
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提高執行水平
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執行，從中層開始
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為什么缺乏執行力
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執行才會有成效
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成為快速的執行者
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第七章．做一個優秀的管理者
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克服親力親為的習慣
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提高員工的工作能力
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徹底授權
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提高管理效能的要點
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避免管理錯位
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不做完美主義者
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重視下屬的智慧
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輕松應對不利局面
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做一個賞罰分明的中層
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第八章．向企業交一份滿意的答卷
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學會靈活變通
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做企業大廈的承重墻
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培養果斷的習慣
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換個角度考慮問題
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時刻懷有危機感
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做勇于創新的中層
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懷有高效能思維
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用競爭機制說話
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做最好的執行者
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- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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