
0人評分過此書
長期照護:跨專業綜論
2013年7月23日行政院進行組織改造,衛生署正式升格為「衛生福利部」,除原負責之衛生業務範圍外,並合併內政部及教育部相關之社政業務;而長期照顧服務法亦於2014年立法院初審通過,這都將使長期照顧業務推動的更加順暢。
此次改版新增:衛生福利部之衛生與社會福利無縫銜接、WHO之健康全面覆蓋觀念、長照政策規劃依據及推動過程、衛生福利部整合之長照服務體系、長照後續發展之策略與目標、長照保險立法與體制、長照保險費用初步推估、長照十年計畫服務資源期中盤點、長照十年計畫開辦至2012年底之服務成長趨勢與主要服務項目需求……等。同時更新長照服務網規劃、LevelⅠ、Ⅱ課程規劃架構、機構式服務資源與使用情形、長期照護人力供需狀況……等內容。
◎全書分為五篇:
.第一篇:介紹長期照護的基礎概念,包含長期照護的緣起與背景、發展、理念、管理和現況、需求及服務情境、照顧者的負擔、評估工具、照顧管理,以及專業團隊之間、與個案的溝通與協調模式、技巧等。
.第二篇:說明長期照護的政策發展及架構、服務體系、需求的人才及人力培訓規劃和課程內容、全方位長期照護服務體系和長期照護保險的規劃建構等。
.第三篇:解說長期照護服務的服務資源、社會網絡與支持、推動的服務資源種類及連結和應用方式,並探討長期照顧十年計畫之資源分布和使用情形、長期照護的發展契機等。
.第四篇:介紹跨專業團隊的各領域內涵和實務對照,及跨專業整合的概念與策略。
.第五篇:論述倫理原則、倫理困境、倫理決策、資源分配和公平正義、家庭照顧者、約束等倫理議題;說明法律概念和責任、糾紛的預防和處理、護理機構和精神復健機構的設置等法律議題,並將護理機構和精神復健機構中常見的法律相關問題,以案例分析方式介紹;探討性別觀點下的長期照護環境和性別主流化的長期照護政策,及推動性別友善的長期照護環境策略。
◎適用對象:
.參加「長期照護專業人力Level I共同課程」培訓者:包含醫師、護理師/護士、物理治療師/物理治療生、職能治療師/職能治療生、營養師、藥師/藥劑生、社會工作師、臨床心理師等。
.修讀護理、醫學、社工、社福、物治、呼吸照護等相關科系者。
.從事長期照護臨床實務工作者。
此次改版新增:衛生福利部之衛生與社會福利無縫銜接、WHO之健康全面覆蓋觀念、長照政策規劃依據及推動過程、衛生福利部整合之長照服務體系、長照後續發展之策略與目標、長照保險立法與體制、長照保險費用初步推估、長照十年計畫服務資源期中盤點、長照十年計畫開辦至2012年底之服務成長趨勢與主要服務項目需求……等。同時更新長照服務網規劃、LevelⅠ、Ⅱ課程規劃架構、機構式服務資源與使用情形、長期照護人力供需狀況……等內容。
◎全書分為五篇:
.第一篇:介紹長期照護的基礎概念,包含長期照護的緣起與背景、發展、理念、管理和現況、需求及服務情境、照顧者的負擔、評估工具、照顧管理,以及專業團隊之間、與個案的溝通與協調模式、技巧等。
.第二篇:說明長期照護的政策發展及架構、服務體系、需求的人才及人力培訓規劃和課程內容、全方位長期照護服務體系和長期照護保險的規劃建構等。
.第三篇:解說長期照護服務的服務資源、社會網絡與支持、推動的服務資源種類及連結和應用方式,並探討長期照顧十年計畫之資源分布和使用情形、長期照護的發展契機等。
.第四篇:介紹跨專業團隊的各領域內涵和實務對照,及跨專業整合的概念與策略。
.第五篇:論述倫理原則、倫理困境、倫理決策、資源分配和公平正義、家庭照顧者、約束等倫理議題;說明法律概念和責任、糾紛的預防和處理、護理機構和精神復健機構的設置等法律議題,並將護理機構和精神復健機構中常見的法律相關問題,以案例分析方式介紹;探討性別觀點下的長期照護環境和性別主流化的長期照護政策,及推動性別友善的長期照護環境策略。
◎適用對象:
.參加「長期照護專業人力Level I共同課程」培訓者:包含醫師、護理師/護士、物理治療師/物理治療生、職能治療師/職能治療生、營養師、藥師/藥劑生、社會工作師、臨床心理師等。
.修讀護理、醫學、社工、社福、物治、呼吸照護等相關科系者。
.從事長期照護臨床實務工作者。
-
第一篇 長期照護導論
-
第1章 長期照護發展與理念/陳靜敏
-
第一節 長期照護的源起與背景
-
第二節 長期照護的定義、特性與本質
-
第三節 長期照護服務的重要理念
-
第四節 臺灣長期照護管理與長期照護服務的現況
-
-
第2章 長期照護需求及情境介紹/陳靜敏
-
第一節 長期照護需求
-
第二節 長期照護服務情境
-
第三節 照顧者的負擔
-
-
第3章 評估工具簡介/陳靜敏
-
第一節 老人健康狀況特色
-
第二節 周全性老年醫學評估
-
第三節 主要評估工具
-
第四節 其他相關評估工具
-
-
第4章 照顧管理/陳靜敏
-
第一節 照顧管理的意義
-
第二節 照顧管理之特性與功能
-
第三節 照顧管理的步驟流程
-
第四節 長期照顧管理中心及照顧管理專員的角色功能
-
-
第5章 溝通與協調/陳靜敏
-
第一節 溝通與協調的概念
-
第二節 跨專業團隊溝通
-
第三節 與個案的溝通與協調
-
-
-
第二篇 長期照護政策與法規
-
第6章 長期照護政策法規/盧美秀
-
第一節 我國長期照護服務政策發展簡介
-
第二節 發展長期照護政策,建構完整的醫療照護體系
-
第三節 我國長期照護政策發展架構
-
-
第7章 長期照護服務體系/盧美秀
-
第一節 衛生福利部之組織再造
-
第二節 我國醫療與長期照護服務體系
-
第三節 配合長照體系發展之需求,培育長期照護人才
-
第四節 建構全方位長期照護服務體系
-
-
第8章 長期照護保險/盧美秀
-
第一節 我國長期照護保險的規劃方向
-
第二節 我國長期照護保險的給付核定與服務輸送
-
第三節 我國長期照護保險之給付規劃
-
第四節 我國長期照護保險的財務規劃
-
-
-
第三篇 長期照護資源介紹與應用
-
第9章 長期照護服務資源與網絡/陳靜敏
-
第一節 照顧服務資源的定義及種類
-
第二節 社會網絡與支持
-
第三節 政府所推動之長期照護服務資源
-
第四節 長期照護資源的連結與應用
-
-
第10章 從長照資源盤點談護理人員投入長照發展契機/盧美秀
-
第一節 我國長期照顧十年計畫內容
-
第二節 我國長照十年計畫、長照服務法與長照保險法之立法與轉銜
-
第三節 我國長照十年計畫開辦後之資源分布及使用情形
-
第四節 我國長期照護機構設置現況及長照服務網計畫情形
-
第五節 我國長照資源盤點與資源整合現況
-
第六節 從長照資源盤點談長期照護發展之契機
-
-
-
第四篇 長期照護專業團隊
-
第11章 長期照護各專業領域服務內涵及跨專業整合實務/陳靜敏
-
第一節 長期照護各專業領域服務內涵及實務
-
第二節 跨專業整合模式
-
-
-
第五篇 長期照護相關議題
-
第12章 長期照護相關倫理議題/盧美秀
-
第一節 倫理學的基本概念
-
第二節 長期照護之倫理困境與倫理決策
-
第三節 長期照護資源分配與公平正義之倫理議題
-
第四節 家庭照顧者之公平關注議題
-
第五節 長期照護需求者約束之倫理議題
-
-
第13章 長期照護相關法律議題/盧美秀
-
第一節 長期照護專業人員應具備的法律概念
-
第二節 長期照護專業人員執業的法律責任
-
第三節 長期照護服務糾紛的預防與處理
-
第四節 護理機構與精神復健機構之設置及相關法律規定
-
第五節 長期照護服務相關的法律問題
-
-
第14章 長期照護之性別議題/盧美秀
-
第一節 性別觀點下的長期照護環境及需求人口
-
第二節 性別主流化的長期照護政策
-
第三節 推動性別友善的長期照護環境策略
-
-
- 出版地 : 臺灣
- 語言 : 繁體中文
評分與評論
請登入後再留言與評分