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性別與工作:社會建構的觀點

出版日期
2009
閱讀格式
PDF
書籍分類
學科分類
ISBN
9789577323460

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兩性係因性別之分類透過社會化,經由日常生活各種禮儀、習俗互動,和社會各種組織之制度規範,乃至於法令、政策,區別兩性在社會的分工,包括私領域的家務無給工作和有給之經濟性工作,進而形塑社會性別分工的模式。本書主要從社會建構觀點,探討性別與工作之關係,主要包括四個部分:(一)社會建構的性別化分工;(二)性別、族群以及階級化的勞動市場;(三)性別意識缺乏的勞動政策以及(四)性別概念的總體經濟政策。
其次,本書是一本以實例藉由深度訪談和實地參與觀察,探討台灣勞動市場之性別、族群、工作和政策交錯關係,企圖從不同產業和職業,描繪臺灣完整勞動市場之性別、族群和工作問題的書。
第三,本書揭露父權體制和資本主義交織的社會結構,女性身陷「工作和家庭」兼顧的困境。唯有解構交織複雜的社會結構,女性和男性才可能有均等的就業機會。

嚴祥鸞
最高學歷:
 美國亞歷桑那州立大學(Arizona State University)社會學博士
現職:實踐大學社會工作學系教授
經歷:
 實踐大學社會工作學系教授
 臺北市政府專任顧問
 臺北市政府勞工局局長
 國立中正大學勞工關係學系暨勞工研究所系主任兼所長
 國立中正大學勞工研究所教授
專長領域:
 研究方法、工作社會學、法律社會學(勞工政策和法令,社會政策)、性別和族群研究
著作:
 「參與觀察」,頁195-221,1996,胡幼慧主編,「質性研究:理論、方法及本土女性研究實例」,台北:巨流。
 「訪談的倫理和政治—女性主義社會學者的自我反思」,婦女與兩性學刊,第八期,頁199-220,1997。台北:台灣大學人口研究中心婦女研室。
 「女性主義的倫理和政治」,在「危險與秘密:研究倫理」,嚴祥鸞主編,1998,台北:三民。
 「誰可以決定『誰專業/非專業』」。應用心理研究, 第32期:69-80,2006。台北:應用心理研究雜誌。
 「充權(Empowerment)社工工作權-先談社工教育的充權」。社區發展季刊,119期:268-278,2007。台北:內政部。

  • 第一部份 社會建構的性別化分工
    • 第一章 兩性工作平等制度的實質基礎:解構社會文化和制度的性別隔離現象
      • 一、前言
      • 二、社會文化
      • 三、社會制度
      • 四、結語
      • 《參考文獻》
    • 第二章 台灣勞動市場性別化分工的解析:1951-2006
      • 一、勞動參與率增加,改變性別化分工?
      • 二、性別化分工的理論基礎
      • 三、台灣勞動市場的行業分佈和行業的性別化
      • 四、台灣勞動市場的職業分佈和職業性別化
      • 五、性別化分工的勞動市場
      • 《參考文獻》
    • 第三章 鑲嵌在招募廣告的性別歧視
      • 一、前言
      • 二、工作市場的性別塑造(Gender Construction in the Workplace)
      • 三、台灣地區報紙招募廣告內容的性別歧視
      • 四、結論
      • 《參考文獻》
    • 第四章 她們的平等工作權─同工同酬到同值同酬的意義
      • 一、前言
      • 二、台灣兩性勞動市場的實況:性別化分工的不同工(同值?)和同工不同酬
      • 三、同工同酬到同值同酬概念的實質意義
      • 四、結論
      • 《參考文獻》
  • 第二部份 性別、族群以及階級化的勞動市場
    • 第五章 性別關係建構的科技職場:新竹科學園區
      • 一、前言
      • 二、科技是一種性別化的社會關係
      • 三、性別化的科技職場:她可以做任何工作,但不是工程師
      • 四、科技的技術/非技術對應社會的男/女關係
      • 五、性別角色認同(identity):賦予(the given)和選擇(the chosen)
      • 六、科技發展:性別化、階級化和外勞化
      • 七、結論
      • 《參考文獻》
    • 第六章 社會結構建構的工作性別不平等:加拿大和台灣比較
      • 一、前言
      • 二、社會結構建構的兩性就業型態
      • 三、性別和階級的社會結構與性別薪資差距
      • 四、結論
      • 《參考文獻》
    • 第七章 不同等於不平等?不同對待等於歧視?原住民男女在工作職場的困境:族群、性別與階級交錯關係的觀點
      • 一、前言
      • 二、原住民優惠政策反映社會族群階級化結構
      • 三、原住民的就業現況:台北市的原住民
      • 四、族群、性別和階級交錯關係是一種生活方式
      • 五、原住民女性面對的隱藏性社會結構障礙
      • 六、貧窮文化vs社會建構
      • 七、結論
      • 《參考文獻》
    • 第八章 性別、族群和階級交錯關係:台灣外傭政策
      • 一、前言
      • 二、性別、族群和階級不平等的外傭政策
      • 三、不適用勞動基準法:違反基本人權
      • 四、非法?合法?都被剝削:赤裸裸的性別、族群及階級歧視
      • 五、結論
      • 《參考文獻》
  • 第三部份 性別意識缺乏的勞動政策
    • 第九章 「兩性工作平等法」立法的過程和意義
      • 一、前言
      • 二、新知版的原始內容
      • 三、刪減妥協的兩性工作平等法
      • 四、沒有性別意識的社會機構
      • 五、保守的司法系統 互相抵制的法令
      • 六、結論
      • 後記
      • 《參考文獻》
      • 附錄一:比較立法院版和新知版的「兩性工作平等法」
      • 附錄二:兩性就業機會平等之相關法案
    • 第十章 論政府就業輔導與職業訓練政策的失調問題
      • 一、前言
      • 二、就業輔導體系和職業訓練
      • 三、就業輔導和職業訓練政策的失調現象
      • 四、解決就業輔導和職業訓練政策失調現象的實例
      • 《參考文獻》
    • 第十一章 我想工作,卻找不到工作─弱勢婦女職業訓練政策的現實困境
      • 一、前言
      • 二、現有婦女就業政策的檢視
      • 三、台北市的婦女就業政策
      • 四、弱勢婦女與職業訓練輔導就業的困境
      • 五、結語
      • 《參考文獻》
    • 第十二章 「姐妹牽手來創業」套書讀後談政府婦女創業政策
      • 一、前言
      • 二、她(們)如何開始?
      • 三、她(們)對政府的期許
      • 四、政府的政策
      • 《參考文獻》
  • 第四部份 全球化婦女與經濟的新挑戰
    • 第十三章 性別概念的總體經濟政策
      • 一、全球化婦女經濟地位的現況
      • 二、婦女免於饑餓的社會福利?婦女經濟充權的經濟議題?
      • 三、性別概念的總體經濟政策
      • 四、反映性別預算(Gender Responsive Budgets,GRB)
      • 五、小額信貸
      • 六、結論
      • 《參考文獻》
  • 出版地 臺灣
  • 語言 繁體中文

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